Operativni program: Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020. Prioritetna os: Obrazovanje i cjeloživotno učenje Investicijski prioritet: 10.3. Povećanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnim, neformalnim i informalnim okruženjima, unapređivanje znanja, vještina i kompetencija radne snage te promicanje fleksibilnih načina učenja profesionalnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija Specifični cilj: 10.3.2. Promicanje pristupa cjeloživotnom učenju […]
Operativni program: Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020. Prioritetna os: Obrazovanje i cjeloživotno učenje Investicijski prioritet: 10.3. Povećanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnim, neformalnim i informalnim okruženjima, unapređivanje znanja, vještina i kompetencija radne snage te promicanje fleksibilnih načina učenja profesionalnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija Specifični cilj: 10.3.2. Promicanje pristupa cjeloživotnom učenju […]
Operativni program: Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020. Prioritetna os: Obrazovanje i cjeloživotno učenje Investicijski prioritet: 10.3. Povećanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnim, neformalnim i informalnim okruženjima, unapređivanje znanja, vještina i kompetencija radne snage te promicanje fleksibilnih načina učenja profesionalnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija Specifični cilj: 10.3.2. Promicanje pristupa cjeloživotnom učenju […]
Operativni program: Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020. Prioritetna os: Obrazovanje i cjeloživotno učenje Investicijski prioritet: 10.3. Povećanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnim, neformalnim i informalnim okruženjima, unapređivanje znanja, vještina i kompetencija radne snage te promicanje fleksibilnih načina učenja profesionalnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija Specifični cilj: 10.3.2. Promicanje pristupa cjeloživotnom učenju […]
Informativnearadionica za Poziv na dostavu projektnih prijedloga UP.03.2.2.03 „Unaprjeđenje pismenosti – temelj cjeloživotnog učenja“
Četvrti dan informativno-edukativnog događaja „Tjedan EU fondova“, pod nazivom „ESF – stvaranje mogućnosti“, Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava organizira predstavljanje poziva za dodjelu bespovratnih sredstava u okviru Europskog socijalnog fonda u kongresnom centru Forum Zagreb.
Partnerstvom 2 udruge i 2 škole u snimanju emisija o pripremanju jela i aranžmana, posluživanju i pripremi stola, javnim nastupima i natjecanjima, afirmirat će se profesije kuhara, konobara i aranžera te otvoriti nove poslovne mogućnosti i zapošljavanje.
Projekt Postani/ostani poduzetnik (POP) bavi se nedostatkom kvalitetnih informacija i senzibiliziranosti kako opće javnosti tako i start up poduzetnika iz programa samozapošljavanja te potencijalnih poduzetnika unutar studentske populacije o mogućnostima za ulazak i ostanak u poduzetništvu. Projekt provode RAZA, Grad Zagreb, EFZG u suradnji sa SEECEL-om i eSTUDENTOM. Cilj projekta je uspješno promovirane mogućnosti za […]
Projekt će obuhvatiti 6 osoba koje će se educirati i unaprijediti postojeća znanja u kozmetologiji za pristupanje i polaganja majstorskog ispita za kozmetičara kojim će doseći najvišu razinu predtercijarnog znanja u RH u kozmetologiji. Majstorskim ispitom dobit će mogućnost primanja naučnika u obrte te prijenos znanja na iste. Također, u projektu će 3 osobe sudjelovati […]
Cilj projekta je poboljšati kvalitetu i modernizirati usluge instalacije plina, grijanja, klimatizacije i vode stručnim usavršavanjem 10 zaposlenika i vlasnika te međusobno umrežiti 6 obrta na području Grada Zagreba. Time će se ponuditi cjelovita rješenja instalacijskih usluga, poboljšati konkurentnost na tržištu te stvoriti uvjete za prijenos suvremenih kompetencija na nove naraštaje naučnika.
