Razdoblje 2007.-2013.

U razdoblju od 2007. do 2013. godine, zemljama članicama Europske unije je na raspolaganju oko 75 milijardi eura iz ovog fonda, odnosno gotovo 10 milijardi eura godišnje. Financijska sredstva ESF-a dolaze iz proračuna Europske unije i dopunjavaju se nacionalnim doprinosima. Udio ESF-a u ukupnom proračunu EU-a iznosi više od 10%.

Europski socijalni fond kao financijski alat usmjeren je smanjivanju razlika u razvoju država članica EU te ima za cilj stalni rast stope zapošljavanja, održivi razvitak zemlje te jačanje gospodarskog potencijala i socijalne kohezije. Republici Hrvatskoj je dostupan od 1. srpnja 2013. godine. Sektori obuhvaćeni financiranjem kroz ESF su zapošljavanje, obrazovanje i socijalna uključenost, jačanje organizacija civilnog društva i promocija socijalnog dijaloga.

U razdoblju 2007.-2013. na snazi je Operativni program Razvoj ljudskih potencijala 2007.-2013. Za to razdoblje predviđeno je ukupno 179.309.591 eura, od čega će se 152.413.107 eura financirati iz Europskog socijalnog fonda. Financijska sredstva iz ESF-a dodijeljena za OP RLJP za polugodišnje razdoblje (1.7. 2013.– 31.12. 2013.) iznosila su 70.588.239,00 eura.

Upravljačko tijelo OP RLJP 2007. – 2013. je Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava/Uprava za upravljanje operativnim programima Europske unije, te je krajnje odgovorno za upravljanje i provedbu OP-a u skladu s propisima EU.

  • Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava
  • Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta
  • Ministarstvo socijalne politike i mladih
  • Ured za udruge Vlade RH

  • Hrvatski zavod za zapošljavanje
  • Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih
  • Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva

OP RLJP predstavlja nastavak i nadogradnju (proširenje aktivnosti i potencijalnih korisnika) IPA prioriteta iz prethodnog razdoblja te obuhvaća slijedeće prioritete ulaganja:

  • Prioritet 1. Podrška pristupu održivom zapošljavanju i prilagodljivosti radne snage
  • Prioritet 2. Jačanje socijalnog uključivanja skupina s posebnim potrebama i skupina u nepovoljnom položaju
  • Prioritet 3. Jačanje ljudskog kapitala u obrazovanju te istraživanju i razvoju
  • Prioritet 4. Tehnička pomoć
  • Prioritet 5. Jačanje uloge civilnog društva u svrhu boljeg upravljanja