Arhiva novosti

Hoću biti vješt(đ)ak

Svrha projekta je povećati motivaciju učenika za upis u deficitarna obrtnička zanimanja te doprinijeti razvoju pozitivnog odnosa prema cjeloživotnom učenju. Prilikom motiviranja učenika važno je naglasiti prednosti upisa u deficitarna zanimanja (mogućnost brzog zaposlenja po završetku školovanja,financijska neovisnost otvaranjem vlastitog obrta/poduzeća i sl.). Aktivnosti uključuju motivacijske radionice za učenike i roditelje završnih razreda osnovnih škola,prezentacije […]

IN PODUZETNIK – Interaktivna baza podataka poduzetnika

Projekt  IN PODUZETNIK potiče obrazovanje za poduzetništvo u suradnji s 8 strukovnih škola u 8 gradova Zagrebačke županije gdje će se održati 15 radionica s 200 učenika. Učenici će ostvariti kontakte s 2000 poduzetnika i prikupiti podatke za interaktivnu bazu podataka, čiji je cilj online informiranje i umrežavanje ključnih dionika kroz upotrebu ICT-a. Na 5 […]

INCHOO – Jačanje tržišnog udjela naprednih rješenja za e-trgovinu ulaganjem u ljudske potencijale

INCHOO d.o.o. prepoznaje zaposlenike kao najveću vrijednost tvrtke. Ulaganje u ljude ključno je za jačanje konkurentnosti na postojećim tržištima kao i za osvajanje novih tržišta u području softverskih rješenja za napredne e-trgovine. 27 zaposlenika bit će osposobljeno/certificirano za stručne i procesne vještine u području Magento platforme, programskih jezika, operativnog sustava te agilnih principa upravljanja.

Povećanje konkurentnosti kroz edukaciju u proizvodnji električne i elektroničke opreme za motorna vozila

Poduzeće konstantno provodi edukacije zaposelnika zbog potrebe efikasnog ispunjavanja narudžbi i očekivanja zahtjevnih kupaca iz automobilske industrije. Edukacije koje će se provesti ovim projektom omogućit će još kvalitetniji rad na CNC strojevima, ali i povećanje efikasnosti kroz ostale odjele poduzeća (proizvodnja, financije, prodaja, nabava, administracija i kontroling). Ciljne skupine su zaposlenici poduzeća (edukacija), kupci (kvaliteta […]

PROMO BUDI UZOR – Natjecanje za najbolji studentski poslovni plan

Jedan od ključnih problema Osječko-baranjske županije je nezaposlenost s 36.627 nezaposlenih (2013.) Prosječni broj se povećao u svim obrazovnim skupinama, ali je najizraženiji  kod osoba sa završenim 1.  stupnjem fakulteta (20,1%) i fakultetom (10,2%). Natjecanje za najbolji studentski poslovni plan promovira poduzetničku kulturu i cjeloživotno učenje u funkciji razvijanja poduzetničkih sklonosti i vještina, usvajanja osnovnih […]

Studentski poduzetnički inkubator

Projektom se promiče poduzetništvo mladih te povećava uspješnost poduzetničkih pothvata mladih u Splitsko-dalmatinskoj županiji. Time se adresira problem velike nezaposlenosti mladih i nezainteresiranosti ili nemogućnosti za samozapošljavanje mladih. Ciljne skupine su studenti i diplomanti, od kojih neki već imaju definirane vlastite poduzetničke ideje. Projektom se, na temeljima Studentske poduzetničke akademije, pokreće Studentski poduzetnički inkubator, kao […]

Novi Horizonti

Cilj projekta je povećanje konkurentnosti tvrtke kroz edukaciju djelatnika te dobivanje certifikata iz područja specifičnih za poslovanje i općih edukacija. Ciljne skupine su tvrtka i zaposlenici od kojih dvoje njih spadaju u dobnu skupinu mladih (15-29 godina), te je jedan od njih uz to i pripadnik albanske manjine. Projekt će rezultirati ostvarenjem strateškog cilja prijavitelja […]

Znanjem do novih tržišta

Plan poduzeća Trea Trade d.o.o je proširiti se na nova trzišta a time povećati proizvodnju i prodaju svojih proizvoda. Poduzeće je identificiralo manjak znanja, vještina i kompetencija kod svojih zaposlenika kako bi efikasno i efektivno obavljalo posao u području robotike, metalurgije i upravljanje projektima istraživanja i razvoja. Ovim projektom se želi educirati 15 zaposlenika poduzeća […]

Ulaganje u ljudske potencijale za jačanje pozicije na globalnom tržištu i komercijalizaciju inovacija- DOK-ING

DOK-ING d.o.o. prepoznaje ljude kao ključ uspjeha na globalnom tržištu kao i važnost ulaganja u ljudske potencijale za jačanje konkurentnosti na postojećim tržištima, kao i osvajanje novih tržišta. Projektom će 56 zaposlenika tvrtke biti osposobljeno/certificirano za stručne i „soft“ vještine kroz više od 900 sati edukacija za upravljanje procesima, kontrolu kvalitete, vodeće IT i proizvodne […]