Tijekom seminara bit će predstavljen Operativni program „Učinkoviti ljudski potencijali“ 2014.-2020., kojeg je Europska komisija usvojila 17. prosinca 2014. godine. Provedba ovog Operativnog programa, koji je sufinanciran sredstvima Europskog socijalnog fonda, omogućit će znatna ulaganja u razvoj ljudskih potencijala u Republici Hrvatskoj zahvaljujući ukupnom proračunu koji iznosi 1,849 milijardi eura (od kojih 85% dolazi iz Europskog socijalnog fonda).

Projekt se fokusira na razvoj sektorskog socijalnog dijaloga u želj. sektoru i jačanje kolektivnog pregovaranja. Predviđene aktivnosti su zamišljene kao pomoć u prevladavanju ograničenog iskustva u razvoju socijalnog dijaloga u Hrvatskoj. Planirane aktivnosti u okviru akcije: 1) Uvodna konferencija ;2) Analiza potreba za edukacijama; 3) Stvaranje web portal i priprema letaka za promicanje sektorskog socijalnog […]

Cilj projekta je razvoj socijalnog dijaloga na razini kompanije i na lokalnoj razini te razvoj organizacijskih sposobnosti sindikata što je potrebno kako bi se ostvarila uspješna suradnja između sindikalnih saveza i njihovih lokalnih podružnica. Provedbom projekta će se stvoriti uvjeti za prevladavanje glavne zapreke socijalnom dijalogu, a što je nedostatak iskustva. Poboljšanjem sindikalnih znanja i […]

Opći cilj projekta je razvoj sektorskog socijalnog dijaloga i poboljšanje kolektivnog pregovaranja. Specifični ciljevi usmjereni su na povećanje učinkovitosti socijalnog dijaloga kod predstavnika radnika (sindikalista) proširenjem njihovog znanja i vještina kroz programe treninga utemeljene na Europskim standardima i prilagođene situaciji u Hrvatskoj.

Opći cilj projekta je razviti skup kompetencija te ojačati i intenzivirati znanje i socijalne vještine predstavnika sindikata kroz različite aktivnosti koji će voditi boljem socijalnom dijalogu, međusektorskoj suradnji i komunikaciji. Specifični ciljevi projekta su poboljšati kompetencije i sposobnosti sindikata u jačanju socijalnog dijaloga, kao i izjednačiti i intenzivirati dinamiku socijalnog dijaloga među različitim poslodavcima iz […]

Opći cilj projekta je doprinijeti učinkovitosti i samoodrživosti socijalnog dijaloga u Hrvatskoj. Specifični cilj je povećati kapacitete socijalnih partnera za bipartitne (i tripartitne) socijalne dijaloge kroz uspostavu sustava praćenja i analize sadržaja kolektivnih sporazuma te jačanje partnerstva između sindikata i organizacija poslodavaca.