Poduzeće konstantno provodi edukacije zaposelnika zbog potrebe efikasnog ispunjavanja narudžbi i očekivanja zahtjevnih kupaca iz automobilske industrije. Edukacije koje će se provesti ovim projektom omogućit će još kvalitetniji rad na CNC strojevima, ali i povećanje efikasnosti kroz ostale odjele poduzeća (proizvodnja, financije, prodaja, nabava, administracija i kontroling). Ciljne skupine su zaposlenici poduzeća (edukacija), kupci (kvaliteta […]
Cilj projekta je povećanje konkurentnosti tvrtke kroz edukaciju djelatnika te dobivanje certifikata iz područja specifičnih za poslovanje i općih edukacija. Ciljne skupine su tvrtka i zaposlenici od kojih dvoje njih spadaju u dobnu skupinu mladih (15-29 godina), te je jedan od njih uz to i pripadnik albanske manjine. Projekt će rezultirati ostvarenjem strateškog cilja prijavitelja […]
DOK-ING d.o.o. prepoznaje ljude kao ključ uspjeha na globalnom tržištu kao i važnost ulaganja u ljudske potencijale za jačanje konkurentnosti na postojećim tržištima, kao i osvajanje novih tržišta. Projektom će 56 zaposlenika tvrtke biti osposobljeno/certificirano za stručne i „soft“ vještine kroz više od 900 sati edukacija za upravljanje procesima, kontrolu kvalitete, vodeće IT i proizvodne […]
Poslovna inteligencija d.o.o. prepoznala je važnost ulaganja u ljudske potencijale za jačanje konkurentnosti na postojećim tržištima, kao i osvajanje novih tržišta u području implementacije analitičkih sustava i strateškog ICT konzaltinga. 45 zaposlenika tvrtke biti će osposobljeno odnosno certificirano za stručne i „soft“ vještine kroz gotovo 700 sati edukacija u područjima upravljanja projektima, vodećih tehnologija (Microsoft), […]
Branša frizera je jedna od onih grana koja zahtjeva konstantno usavršavanje radi brojnih i učestalih zahtjeva mušterija u odnosu na novonastale svjetske trendove i usluge. Projektom će zaposlenici sveukupno pet obrta proširiti i nadograditi svoja znanja u skladu s potrebama i zahtjevima tržišta. Nova znanja djelatnika i vlasnika obrta rezultirat će širenjem ponude usluga te […]
Kako bi se povećala konkurentnost na otvorenom tržištu te stvorili preduvjeti za otvaranje novih radnih mjesta, tvrtka Lada d.o.o. planira proširiti proizvodni asortiman uvođenjem individualiziranog ugostiteljskog programa. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu proizvodnog procesa osposobljavanjem radnika za tekstilnog konstruktora, te ojačati prodajne rezultate edukacijom u području prodaje i internet marketinga. Nadalje, edukacijom rukovodećeg tima tvrtke […]
Cilj projekta je edukacija i certifikacije zaposlenika iz područja bitnih za razvoj postojećih i novih proizvoda tvrtke za tržište Srednje i Istočne Europe. U prvu grupu spadaju nova znanja iz područja ORACLE i MICROSOFT razvojnih alata, potrebna razvojnim inženjerima. U drugu grupu spadaju znanja i vještine upravljanja projektima, komunikacije i prezentacije proizvoda na engleskom jeziku, […]
NEOS prepoznaje zaposlenike kao najveću vrijednost tvrtke. Ulaganje u ljude ključno je za jačanje konkurentnosti na postojećim tržištima kao i za osvajanje novih tržišta u području razvoja i implementacije ICT sustava za podršku poslovanju. 19 zaposlenika će biti osposobljeno, odnosno certificirano za stručne i poslovne vještine u područjima Oracle tehnologija, projektnog menadžmenta, računovodstva i poslovne […]
Cilj projekta je podizanjem ljudskih kapaciteta a posebno zaposlenika pripadnika skupina u nepovoljnom položaju (žene, mladi, nacionalne manjine), kroz edukacije, doprinijeti njihovom socijalnom uključivanju, konkurentnosti Trade Air d.o.o. te razvoju poduzetništva u Hrvatskoj. Ciljna skupina su zaposlenici Trade Air d.o.o., njih 7, koji će proći edukacije iz avijacijske strategije, ruskog jezika, upravljanja ljudskim kapacitetima u […]
Cilj projekta je podići nivo stručne osposobljenosti i kompetencije zaposlenika iz više područja edukacija: stručna i upravljačka znanja te osobni razvoj. Tehnološkim certificiranjima i edukacijama iz upravljanja projektima povećava se konkurentnost i otvara mogućnost sudjelovanja na natječajima u kojima su ti certifikati potrebni. Educiranjem na području tehnoloških standarda povećavaju se kompetencije potrebne za kvalitetno izvršenje ugovornih obveza.
