Cilj projekta je povećanje konkurentnosti tvrtke kroz edukaciju djelatnika te dobivanje certifikata iz područja specifičnih za poslovanje i općih edukacija. Ciljne skupine su tvrtka i zaposlenici od kojih dvoje njih spadaju u dobnu skupinu mladih (15-29 godina), te je jedan od njih uz to i pripadnik albanske manjine. Projekt će rezultirati ostvarenjem strateškog cilja prijavitelja […]
Plan poduzeća Trea Trade d.o.o je proširiti se na nova trzišta a time povećati proizvodnju i prodaju svojih proizvoda. Poduzeće je identificiralo manjak znanja, vještina i kompetencija kod svojih zaposlenika kako bi efikasno i efektivno obavljalo posao u području robotike, metalurgije i upravljanje projektima istraživanja i razvoja. Ovim projektom se želi educirati 15 zaposlenika poduzeća […]
DOK-ING d.o.o. prepoznaje ljude kao ključ uspjeha na globalnom tržištu kao i važnost ulaganja u ljudske potencijale za jačanje konkurentnosti na postojećim tržištima, kao i osvajanje novih tržišta. Projektom će 56 zaposlenika tvrtke biti osposobljeno/certificirano za stručne i „soft“ vještine kroz više od 900 sati edukacija za upravljanje procesima, kontrolu kvalitete, vodeće IT i proizvodne […]
Poslovna inteligencija d.o.o. prepoznala je važnost ulaganja u ljudske potencijale za jačanje konkurentnosti na postojećim tržištima, kao i osvajanje novih tržišta u području implementacije analitičkih sustava i strateškog ICT konzaltinga. 45 zaposlenika tvrtke biti će osposobljeno odnosno certificirano za stručne i „soft“ vještine kroz gotovo 700 sati edukacija u područjima upravljanja projektima, vodećih tehnologija (Microsoft), […]
Branša frizera je jedna od onih grana koja zahtjeva konstantno usavršavanje radi brojnih i učestalih zahtjeva mušterija u odnosu na novonastale svjetske trendove i usluge. Projektom će zaposlenici sveukupno pet obrta proširiti i nadograditi svoja znanja u skladu s potrebama i zahtjevima tržišta. Nova znanja djelatnika i vlasnika obrta rezultirat će širenjem ponude usluga te […]
Projekt Poduzetnička akademija ima za cilj promociju poduzetništva i cjeloživotnog učenja(CU) kao ključnih čimbenika u razvoju mladih koji mogu povećati zapošljivost i samozapošljavanje mladih. Projektom će se provesti 4 kampanje, prva putem interneta koja će ciljati širu populaciju mladih, druga s ciljem promocije poduzetničkih vještina, treća s ciljem razvoja poduzetničkih vještina i četvrta s ciljem […]
Opći cilj ovog projekta je poticanje poduzetničke kulture u društvu radi rasta i razvoja poduzetništva i obrtništva te povećanja stope samozapošljavanja i zapošljavanja. Specifični cilj ovog projekta je povećani upis srednjoškolaca u programe deficitarnih obrtničkih zanimanja, a uslijed toga srednjoročno smanjenje broja nezaposlenih mladih kao glavne ciljne skupine ovog projekta. Planirano se namjerava postići informiranjem […]
Cilj projekta je unaprijediti stručne i upravljačke kompetencije zaposlenika tvrtke Poslovanje 2 d.o.o. radi ostvarenja stabilnog rasta poslovanja i iskorištavanja tržišnih prilika. Navedeno će se postići nizom edukacija iz područja upravljačkih, prodajnih i komunikacijskih vještina te stručnim edukacijama o inovativnim metodama vođenja IT projekata, testiranju softvera i Internet marketingu. Ciljnu skupinu projekta čine 24 zaposlenika […]
Ličko-senjska županija i partneri organiziraju projekt kojim će promovirati mogućnosti razvoja poduzetništva i uloga cjeloživotnog učenja u rastu i razvoju poduzetništva. Cilj je kod obrtnika, poduzetnika i OPG-ova u Ličko-senjskoj županiji potaknuti interes za cjeloživotno učenje, potaknuti samozapošljavanje i zapošljavanje, te doprinijeti razvoju konkurentnosti gospodarstva temeljenog na turizmu, ekološkoj proizvodnji hrane i obnovljivim izvorima energije.
Problem koji projekt želi riješiti je neusklađenost postojećih stručnih i poslovnih kvalifikacija i znanja zaposlenika poduzeća sa potrebnim kvalifikacijama i znanjima zbog nagle ekspanzije i reorganizacije poslovanja. Cilj projekta je usklađivanje stručnih znanja i kvalifikacija zaposlenika poduzeća sa potrebama koje su nastale zbog nagle ekspanzije poduzeća i reorganizacije poslovanja. Ciljna skupina projekta je 13 zaposlenika […]
